Giraldo Ponteggi
Grazie per averci contattato
La tua richiesta è stata presa in carico. Presto sarai ricontattato dal nostro team!
La tua richiesta è stata presa in carico. Presto sarai ricontattato dal nostro team!
Hai voglia di entrare a lavorare in un team stimolante?
La Giraldo Ponteggi Srl, azienda specializzata nell’allestimento e il noleggio di ponteggi e attrezzature per l’edilizia, ricerca un tirocinante ponteggista, per inserimento nel proprio organico nella sede di Guspini.
Responsabilità e qualifiche:
- età compresa tra i 18 e i 26 anni
- elevate doti etiche e morali
- patente B
- predisposto a lavorare in team
- essere residente nella provincia del medio campidano
- anche senza alcuna esperienza di lavoro
Sede Operativa: Guspini Zona Industriale
Si offre:
- Contratto di tirocinio da 6 mesi prorogabile o trasformazione a livello superiore
- Premi collettivi per obbiettivi aziendali volte all’anno
- Premi individuali per qualità del lavoro svolto e rendimento
- Formazione periodica con corsi di apprendimento e miglioramento
- Possibilità di crescita
Vuoi avere il riconoscimento delle tue capacità in un team giovane e professionale?
La Giraldo Ponteggi, azienda operante nel settore del noleggio delle attrezzature e in forte espansione, ricerca un addetto al montaggio di ponteggi edili, per inserimento immediato nel proprio organico nella sede di Guspini
L’operatore dovrà essere:
- automunito
- avere elevate doti etiche e morali
- predisposto a lavorare in team
- essere residente nel Medio Campidano
- avere avuto esperienza biennale nel montaggio dei ponteggi – anche senza attestato o con attestato scaduto
Sede operativa: Guspini Zona Industriale
Si offre:
- Contratto indeterminato previo periodo di prova per verificare le capacità lavorative
- Retribuzione CCNL Edilizia con cassa edile con inquadramento dal 2° al 5° livello in base all’esperienza e capacità pregressa (1750 € - 2100 € al mese )
- Premi collettivi per obbiettivi aziendali 2 volte all’anno (500 € - 2000 € annui)
- Premi individuali per qualità del lavoro svolto e rendimento (in base al rendimento)
- Formazione periodica con corsi di apprendimento e miglioramento
- Possibilità di crescita a ruoli manageriali
Hai voglia di entrare a lavorare in un team stimolante?
La Giraldo Ponteggi Srl, azienda specializzata nell’allestimento e il noleggio di ponteggi e attrezzature per l’edilizia, ricerca un assistente al montaggio di ponteggi edili, per inserimento nel proprio organico nella sede di Guspini.
Responsabilità e qualifiche:
- età compresa tra i 19 e i 45 anni
- elevate doti etiche e morali
- essere automunito
- predisposto a lavorare in team
- essere residente nella provincia del Sud Sardegna
- pregressa esperienza nel settore edile
Sede Operativa: Guspini Zona Industriale
Si offre:
- Contratto in base ad età ed esperienza lavorativa (1400 € – 1750 € mese)
- Premi collettivi per obbiettivi aziendali 2 volte all’anno (500 € - 2000 € annui)
- Premi individuali per qualità del lavoro svolto e rendimento (in base al rendimento)
- Formazione periodica con corsi di apprendimento e miglioramento
- Possibilità di crescita
Vuoi avere il riconoscimento delle tue capacità in un team giovane e professionale?
La Giraldo Ponteggi, azienda operante nel settore del noleggio delle attrezzature e in forte espansione, ricerca un elettrotecnico, per inserimento immediato nel proprio organico nella sede di Guspini
L’addetto eseguirà il montaggio di apparecchiature a cremagliera (ponteggi mobili e ascensori da cantiere), la manutenzione di essi e la risoluzione di problemi elettrotecnici e meccanici
L’operatore dovrà essere:
- automunito
- avere elevate doti etiche e morali
- predisposto a lavorare in team
- essere residente nel Medio Campidano
- avere esperienza biennale nel settore
Sede operativa: Guspini Zona Industriale
Si offre:
- Contratto indeterminato previo periodo di prova per verificare le capacità lavorative
- Retribuzione CCNL Edilizia con cassa edile con inquadramento dal 2° al 5° livello in base all’esperienza e capacità pregressa (1750 € - 2100 € al mese )
- Premi collettivi per obbiettivi aziendali 2 volte all’anno (500 € - 2000 € annui)
- Premi individuali per qualità del lavoro svolto e rendimento (in base al rendimento)
- Formazione periodica con corsi di apprendimento e miglioramento
- Possibilità di crescita a ruoli manageriali